Certament, i cada cop més, em dona la sensació que aquests que diuen que dirigeixen el nostre país, i que seria convenient que tinguessin molts d’ells uns mínims d’intel·ligència, s’han muntat una espècie de “Ruleta Russa” en plan a veure a quina empresa li toca la bala i la palma.
Soc conscient que dirigir un país te la seva tela, però d’aquí a que posin en joc la gran majoria d’empreses PIME que conformen aquest teixit empresarial amb mesures com lo de l’autobaixa (recentment descartat per sort) crec que és més una mesura exclusivament populista amb una finalitat electoral i de passo “anem a veure que passa”. Clar, crec que ni a la patronal ni als sindicats se’ls ha consultat o debatut els pros i contra d’una mesura així a nivell econòmic, productiu i competitiu en l’àmbit laboral. I així anem….que ja són 4 anys que portem els empresaris anant a “salto de mata” i planificant a setmanes vista i no a anys vista com molt temps fa ja.
La mesura que es tornarà a posar sobre la taula en breu, és la desitjada setmana laboral de 4 dies. I a mi que m’expliquin, si estem reivindicant de llarg una falta de talent al nostre territori, una falta de formació sectorial específica, una manca de ganes de treballar i la pèrdua d’aquell sentiment que els d’unes certes generacions enrere encara tenim de fer carrera en una mateixa empresa a fi d’obtenir un reconeixement intern i promoció de competències laborals i de remuneració, a mi que aquests intel·lectuals em diguin per favor, com supliré jo els llocs de treball d’aquest dia que em falta a la setmana quan amb el que tinc no me’n surto. Sense parlar del cost econòmic que això em suposarà ja que hauré d’ampliar plantilla, no obviant que aquí no som grans corporacions o multinacionals, som empreses familiars a les que cada any també se’ns planteja un nou tipus impositiu, o com ara el Registre de Productor de Producte (n’heu sentit parlar? No té desperdici…..), o com l’obligatorietat en formació com per exemple en l’assetjament sexual a la feina, pagant l’empresa és clar (que personalment considero que hi ha formacions que s’han de portar de casa de cadascú posades), o com un Pla d’Igualtat per al que ja existeixen les plantilles on es fa un “copiar-pegar” i realment l’empresa que no te cap interès amb el tema no l’aborda per solucionar-lo.
Crec que som el país amb major nombre de funcionaris, que mantenim amb els impostos empreses i treballadors, com per a que ara ens vinguin a dir: “vostè no es preocupi i no sigui cosa que col·lapsi la sanitat, es valora vostè mateix i es fa la baixa”.
En serio que ni l’atenció bàsica ens mereixem conservar?
