L’associació Mujeres del Vino i l’institut Más Mujer han presentat l’estudi “Mujeres del Vino 2024”, liderat per Meritxell Falgueras i Laia Arcones. Aquest informe ofereix una radiografia de la situació de la dona en el sector vinícola a l’Estat espanyol, amb una atenció especial a les professionals catalanes. I per evitar falses esperances, val més començar pel final: no hi ha rastre d’un oasi d’igualtat real. Confiem que no encara.
El més colpidor, potser, és que els resultats no sorprenen. L’estudi confirma allò que moltes ja sospitàvem: el sector del vi encara té un camí per recórrer en matèria d’equitat. Les dades parlen per si soles. El 90% de les dones enquestades afirmen haver patit o presenciat comportaments masclistes. El 75,5% senten que les seves opinions no es valoren al mateix nivell que les dels seus col·legues homes. I el 40% admet que el fet de ser dona ha estat un fre en la seva trajectòria professional. A més, un 41% ha patit algun tipus d’assetjament —ja sigui físic, verbal o psicològic.
Aquest degoteig constant de discriminacions dibuixa un entorn laboral hostil, lluny d’un espai just, inclusiu i equitatiu.
Però cal obrir el focus: el sector del vi no és una excepció. Les desigualtats de gènere persisteixen a la majoria d’àmbits professionals. La bona notícia? Cada vegada hi ha més consciència. Moltes dones, especialment a partir dels 30 anys, revisem amb ulls nous experiències passades que havíem normalitzat i reconeixem situacions de discriminació que abans havien passat per alt, fins i tot per elles mateixes.
En aquest context, el sector vinícola ha fet un pas valent i necessari: mirar-se al mirall i posar negre sobre blanc una realitat incòmoda. Només des del reconeixement del problema es poden impulsar canvis reals i efectius. I aquest estudi és, sens dubte, un primer pas cap a un futur més igualitari. El talent no té gènere i, per això, tampoc ha de tenir barreres.