Diàspora Ebrenca ha presentat, a l’Espai Kowo d’Amposta, el Pla per al foment del teletreball des de les Terres de l’Ebre, juntament amb una proposta de 4 accions concretes destinada als agents polítics del territori. L’entitat va començar a estudiar les oportunitats del teletreball a partir de l’estiu del 2020, quan es va detectar que un nombre important de persones que vivien i treballaven a grans nuclis urbans es va traslladar a entorns més perifèrics. Aquest fet va situar el teletreball com una oportunitat per a l’atracció i el retorn de talent professional a les Terres de l’Ebre.
En aquest sentit, Diàspora Ebrenca va dur a terme una enquesta i un estudi – presentat l’abril de 2021 – on es van detectar fins a 270 professionals que havien retornat a les Terres de l’Ebre gràcies al teletreball. Aquestes persones s’han establert al territori, de forma permanent o puntual, des d’on treballaven a distància, mantenint tel seu centre de treball en altres indrets. Es tracta de perfils professionals molt diversos, en general molt qualificats que ja tenen una feina i que disposen d’opcions de treball en remot que poden anar des d’alguns dies a la setmana, alguns períodes a l’any o al teletreball permanent.
Durant aquests dos anys, Diàspora Ebrenca s’ha reunit amb més de 50 agents econòmics, polítics i socials, com els consells comarcals, alguns ajuntaments, sindicats, l’IDECE o la Delegació del Govern. En les més de 30 reunions que s’han dut a terme s’ha rebut positivament aquesta proposta, però a dia d’avui encara no ha estat possible concretar actuacions amb les administracions públiques.
Josep Sabaté: «avui el teletreball encara és una oportunitat per a l’atracció de talent i el retorn de professionals al territori, hem de decidir si volem aprofitar-la o si també volem perdre aquest tren»
Josep Sabaté, membre de Diàspora Ebrenca, ha declarat que «avui el teletreball encara és una oportunitat per a l’atracció de talent i el retorn de professionals al territori, hem de decidir si volem aprofitar-la o si també volem perdre aquest tren».
Entre les actuacions que s’han dut a terme, Diàspora Ebrenca destaca l’elaboració del Pla -finançat per l’IDECE i elaborat per Estratègic- així com la proposta de coworking de Roquetes, que es va començar a treballar el juliol de 2020 i encara està pendent de posar-se en marxa.
Cristina José-Lorente ha estat l’encarregada de presentar el Pla per al foment del teletreball des de les Terres de l’Ebre. Aquest Pla, que es pot consultar a la web de Diàspora Ebrenca, parteix de les conclusions de l’enquesta sobre el teletreball i d’una sèrie d’entrevistes a agents clau. El Pla conté una primera diagnosis de 12 punts que dona una visió global de les fortaleses i les debilitats a nivell de foment del teletreball i una bateria de 53 propostes dividides en 6 eixos: tria, viure, cowork in, talent, connecta i telefomentem.
Cristina José-Lorente: «aquest pla conté informació que pensem que és valuosa i accionable, molt ben treballada i prioritzada»
La membre de Diàspora ha destacat que «aquest pla conté informació que pensem que és valuosa i accionable, molt ben treballada i prioritzada», alhora, ha defensat que «les persones que tenim arrels al territori, som el públic objectiu més agraït, és a dir, moltes voldrien tornar i poder treballar des d’aquí si les condicions els ho permeten».
Finalment, Daniela Gil ha estat l’encarregada de traslladar 4 accions concretes que l’entitat demana que les administracions duguin a terme, «proposem 4 accions concretes: comunicar, crear xarxa, millora del transport i suport a la xarxa de professionals, perquè creiem que poden ser la llavor de molts fruits al territori», ha declarat.
Les 4 accions que demana Diàspora Ebrenca per a aprofitar el potencial del teletreball són:
1) Comuniquem els avantatges de teletreballar des de les Terres de l’Ebre. Campanya de comunicació per atraure professionals que vulguin teletreballar des del territori.
2) Xarxa de coworkings. Dinamitzar i impulsar els espais de coworking que siguin necessaris, per tal d’acollir teletreballadors, per tal d’afavorir la creació de nous projectes i sinèrgies entre professionals.
3) Millora dels transports i les infraestructures ferroviàries. Garantir unes infraestructures ferroviàries de qualitat, la millora de les R15 i R16, així com el retorn de l’Avant entre les Terres de l’Ebre i Barcelona, amb parades a Tortosa, l’Aldea, l’Hospitalet de l’Infant i el Camp de Tarragona.
4) Suport a la xarxa de professionals. Contribuir al treball que impulsarà Diàspora Ebrenca per tal de reforçar la xarxa de professionals de les Terres de l’Ebre que viuen i treballen fora del territori o que fan teletreball.
Per últim, Gil ha recordat que l’entitat, juntament amb Trens Dignes ha impulsat la campanya Hem perdut lo tren, pel retorn del tren Avant i ha reclamant que, «si no millorem les connexions ferroviàries no serem un territori competitiu, és urgent solucionar aquest dèficit i assegurar el transport que ens mereixem».
Els propers mesos Diàspora Ebrenca centrarà el seu treball en la xarxa de professionals que viuen i treballen fora del territori o que fan teletreball.
Diàspora Ebrenca ha preparat un espai a la seua web [diasporaebrenca.org/teletreball] on es podran trobar els diferents documents que s’han treballat
Diàspora Ebrenca ha preparat un espai a la seua web (diasporaebrenca.org/teletreball) on es podran trobar els diferents documents que s’han treballat, com el Pla, les conclusions de l’enquesta o el vídeo amb la presentació.
La roda de premsa, que s’ha pogut seguir per YouTube, ha servit també de presentació del Pla i de les propostes de Diàspora Ebrenca. L’entitat ha volgut fer un agraïment a les persones que durant aquests dos anys han participat en el projecte, responent a l’enquesta, participant en reunions o en l’elaboració del pla, i ha volgut fer un especial reconeixement als tècnics de desenvolupament local del territori, per la feina que duen a terme.
