La Ribera d’Ebre ja ha iniciat les dues setmanes de treball en remot per a treballadors d’arreu del territori català. En concret són nou els professionals del sector digitals que durant aquesta setmana treballaran en remot des de la comarca. La Ribera va sortir escollida d’entre sis candidatures per a ser una de les seus de la segona edició del ‘Catalunya Rural Hub’. Es tracta d’una iniciativa impulsada pel Departament de la Vicepresidència i de Polítiques Digitals i Territori de la Generalitat de Catalunya i la Mobile World Capital Barcelona en el marc de la iniciativa Barcelona Digital Talent, que té com a objectiu atraure professionals de l’àmbit digital a zones poc poblades de Catalunya per generar un impacte comercial i econòmic al territori. A més, vol combatre el despoblament, afavorir l’arrelament en entorns rurals aprofitant la possibilitat de teletreballar.
La Ribera d’Ebre acollirà dos grups aquesta setmana i, també, del 12 al 17 de juny. Els participants disposen, gratuïtament, d’allotjament, d’un espai de coworking i d’un pla d’activitats que els permetrà conèixer l’entorn, les empreses i el teixit econòmic i social del territori, amb la voluntat d’establir relacions personals i professionals. Així, s’ha posat a disposició del programa l’espai de coworking del Consell Comarcal —el ‘CoEbreLab‘ ubicat a Móra d’Ebre— amb connexió de fibra òptica de 300Mb.
Per a Gemma Carim, la presidenta del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre, és important que coworkers acostumats a treballar en espais urbans puguin veure quina manera com es funciona en un entorn rural, i el que aquest entorn pot oferir, a diferència d’una ciutat. “Sabem que fins ara totes les possibilitats de desenvolupament de feina es troben a la ciutat, però nosaltres, la gent d’aquí del territori, pensem que avui en dia pot haver-hi aquesta deslocalització gràcies a les polítiques digitals”, assegura.
Per la seva part el director del programa de talent digital del World Capital, Jordi Arrufí, considera que “ara mateix el 95% del talent tecnològic de Catalunya està concentrat i treballa des del món urbà, i ara podrà treballar des d’arreu de Catalunya fomentant les noves economies”. La comarca va ser una de les escollides per la proposta que tenia a l’hora d’acollir aquests participants. També perquè aporta una sèrie d’infraestructures des d’un punt de vista de tecnologies i de connectivitat, i d’oportunitats perquè aquestes persones una vegada finalitzin l’estada puguin prendre la decisió de quedar-se. Ricard Faura, cap del Servei d’Inclusió i Capacitació Digital de la Generalitat de Catalunya ha posat èmfasi en el lideratge de la Ribera d’Ebre per tirar endavant en projectes com aquests, i “el que esperem és que d’alguna manera ens doni la raó en la necessitat d’obrir oportunitats al territori i tenir professionals TIC”.
Amb tot els diferents treballadors que han optat per aquesta iniciativa ho han fet per la necessitat de fugir del ritme de les ciutats. Pat González, fundadora i directora de Sensitive Cities, considera que es pot donar servei als clients i alhora tenir una qualitat de vida. Per ella aquesta és una oportunitat per “trobar una certa comunitat amb interessos similars, perquè hi pugui haver un intercanvi de coneixements i d’aprenentatges i que pugui acabar generant projectes”. Javier Portalupi, software engineer, és amant de la naturalesa, i per ell la Ribera és el lloc idoni. “M’agrada la idea de descentralitzar les ciutats i de poder ajudar a la comunitat rural, i a la vegada ells ens proposen un millor estil de vida i una millora de la qualitat de vida que a vegades és molt demandant a la ciutat”, assegurava.