Que el dia a dia dels professionals de l’Hospital Verge de la Cinta de Tortosa és complicat, ja no és cap secret. Fa dues setmanes ebredigital.cat va efectuar una radiografia de l’estat actual dels principals serveis del centre. Però a poc a poc, el manteniment dels serveis essencials que ha de garantir un hospital de referència per a tot un territori està arribant a una situació crítica. I el primer a entrar en alerta roja és el d’urologia. Segons han confirmat a aquest diari fonts pròximes al Departament de Salut, entre el dimarts 10 i el dissabte 14 de juny el servei d’urologia de l’hospital mantindrà l’activitat programada amb normalitat. No obstant això, a causa de la manca de professionals, no hi haurà guàrdies de presència física en horari de tarda i nit. En cas d’urgència, els pacients seran derivats a l’Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona. A partir del 15 de juny, està previst el reforç del dispositiu amb professionals provinents d’altres centres de l’Institut Català de la Salut, garantint així la normalitat assistencial.
Aquesta és la nova disfunció pràctica d’una partida en què el servei públic de salut a les Terres de l’Ebre té, fins ara, totes les de perdre. Perquè totes les deficiències es van concatenant, atretes per la gravetat que originen, i han creat un problema amb vida pròpia que creix exponencialment amb cada nou entrebanc. La manca d’estudis de medicina, el mal estat de les infraestructures, l’aturada de les obres d’ampliació del Verge de la Cinta i el convenciment que la construcció d’un nou hospital requerirà de la paciència de tota una generació han originat un forat negre que comença a engolir tot el que es mou al seu voltant.
Des del Departament de Salut s’afirma que “som plenament conscients del moment de màxima exigència que viu el sistema pel que fa a la disponibilitat de professionals sanitaris. Avui dia ens trobem en un dels punts més complexos en aquest àmbit”
Davant d’aquest escenari, des del Departament de Salut s’ha afirmat a ebredigital.cat que “som plenament conscients del moment de màxima exigència que viu el sistema pel que fa a la disponibilitat de professionals sanitaris. Avui dia ens trobem en un dels punts més complexos en aquest àmbit”. Tot i això, des del departament diuen mirar el futur “amb optimisme i responsabilitat: les projeccions apunten que aquesta situació tendirà a revertir-se progressivament en els pròxims 5 a 10 anys, gràcies a les mesures estructurals que ja s’estan impulsant”.
I exactament quina és la reacció per revertir les dificultats en les quals està entrant el sistema? En aquest punt, el departament argumenta que “estem fent un esforç important per retenir els metges residents que es formen al territori, alhora que avancem decididament en la implantació dels estudis de Medicina a les Terres de l’Ebre. Aquesta acció no només millorarà l’accés a la formació sanitària, sinó que contribuirà a generar arrelament i oportunitats, amb l’objectiu de motivar els futurs professionals i facilitar-ne la retenció”.
Des del departament s’afegeix que “també estem promovent un abordatge coordinat entre els diferents proveïdors i centres mitjançant equips territorials en algunes especialitats. Aquests equips operen com un sol servei per a tot el territori, desplaçant els professionals segons les necessitats i garantint així una atenció propera a la ciutadania, sense que aquesta s’hagi de desplaçar”.
Des de l’Institut Català de la Salut, “s’està duent a terme un esforç actiu per mobilitzar i compartir professionals amb altres àrees com Tarragona i Lleida”. En paral·lel, s’estan impulsant “noves mesures de fidelització, com complements econòmics específics”
A aquest treball en xarxa se li suma el fet que, des de l’Institut Català de la Salut, “s’està duent a terme un esforç actiu per mobilitzar i compartir professionals amb altres àrees com Tarragona i Lleida. Tot i que les condicions laborals actuals poden dificultar aquesta mobilitat, treballem per fer-la més atractiva”.
En paral·lel, s’estan impulsant “noves mesures de fidelització, com complements econòmics específics —com el complement de ruralitat en el cas dels metges de família—, i altres incentius com la promoció de la recerca i la docència, la formació continuada i la flexibilització de la jornada, que afavoreixin la conciliació de la vida personal i professional. Mostra d’això és que, des de 2023, la plantilla de l’Hospital de Tortosa Verge de la Cinta s’ha vist incrementada amb 12 nous metges“.
Si bé les fonts consultades reconeixen que l’escenari en el qual es troba el territori és “exigent”, des del Departament de Salut es considera que s’està abordant “amb rigor i amb una visió a mitjà i llarg termini. Les obres d’ampliació de l’Hospital de Tortosa Verge de la Cinta, que el govern ja va anunciar que es reprendrien una vegada adaptat el projecte a les troballes arqueològiques, o el nou hospital són mesures molt importants per al sistema de salut ebrenc, i s’està treballant en ambdós projectes de forma constant i prioritària“.
La voluntat de transmetre un missatge positiu i deixar clar que no es pot parlar de reacció immobilista port al departament a recordar que “durant els darrers anys l’Hospital Verge de la Cinta ha estat objecte d’inversions destacades. Des de l’any 2023, s’han destinat més de 5 milions d’euros a la renovació d’equipaments i sistemes, als quals cal afegir actuacions rellevants com la reforma integral de l’àrea d’urgències, amb una inversió propera als 2 milions d’euros i que ja va entrar en funcionament el mateix any, i per descomptat l’aparcament del fossat de 400 places, que va suposar una inversió de 6,8 milions d’euros i que actualment fa servei tant a professionals com a usuaris”.
Finalment, i a tall de resum d’un relat que pot fer aigües si es confronten les expectatives a futur amb les realitats del present, des del Departament es conclou refusant “aquest missatge que les Terres de l’Ebre no som un lloc atractiu per a treballar-hi. Seguirem enfocats a fer-lo encara més atractiu per als professionals sanitaris, amb l’objectiu d’atraure i consolidar equips formats per professionals compromesos amb el territori, amb vocació de servei i orientats a oferir una atenció de qualitat i eficient”.
