El sindicat IAC-CATAC denunciava aquesta setmana la situació en la qual quedaran els parcs naturals de Catalunya (entre els quals s’inclouen el del Delta i el dels Ports) a partir de la finalització del contracte de 38 tècnics i administratius a finals d’octubre. La situació suposa una pèrdua de personal en aquestes dues categories d’entre el 30 i el 100%, dependent dels casos. Per fer-se una idea de l’abast que suposaria aquesta disminució sobtada en el funcionament diari, fonts consultades per ebredigital.cat han assenyalat que la mesura suposaria una reducció de fins al 60% de la capacitat operativa del Parc Natural dels Ports.
Seguint amb aquest exemple, la plantilla d’aquest espai (que agrupa nou municipis del Baix Ebre, Terra Alta i Montsià) està integrada actualment per quatre administratius i nou tècnics. A partir de la finalització dels contractes, passarà a tenir tres administratius i cinc tècnics, dels quals alguns estan compartits amb el Parc Natural del Delta. Aquesta minva d’efectius suposarà, inevitablement, una pèrdua d’eficàcia. I les afectacions seran múltiples, perquè el treball d’uns i altres està estretament vinculat.
Les mateixes fonts detallaven els principals punts que es veuran afectats. En primer lloc, es traduirà en un alentiment dels informes emesos. I no és precisament una qüestió irrellevant, perquè el ritme actual és de prop de 130 anuals reclamats tant pels municipis que forment part del parc com per consells comarcals i particulars. Una estimació conservadora porta a pensar que prop d’un 40% es veuran afectats durant la tramitació administrativa (vinculada en molts casos una anàlisi tècnica) dels expedients.
Alhora, i per la mateixa combinació, tampoc es podrà garantir l’execució de la totalitat del pressupost assignat, així com les subvencions rebudes, entre les quals hi figuren les procedents dels fons Life i NextGeneration. Entre altres coses, perquè no es podran certificar les execucions.
Les afectacions arribaran també a l’àmbit econòmic. Perquè les 17 empreses adherides a la Carta Europea de Turisme Sostenible requereixen d’un feed-back constant amb els tècnics del parc natural de cara a garantir-se les acreditacions imposades per Europa, responsable de la promoció i coordinació del projecte. De fet, la reducció de personal especialitzat influirà com a derivada en els controls de les certificacions dels serveis d’informació i ensenyament mediambiental, dut a terme per empreses locals.
La solució és complexa. Segons les fonts, essencialment hi ha dues vies de sortida. La primera és el desenvolupament de la llei de l’Agència de la Natura de Catalunya. Aquesta eina, aprovada ja pel Parlament, donarà flexibilitat en la contractació de personal laboral. La segona, i radical, seria la convocatòria de places de funcionariat perquè les deficiències de personal són estructurals i no pas temporals. Això, però, implicaria negociacions a llarg termini amb els serveis centrals de la Generalitat i els processos administratius per a la creació de concursos i adjudicacions s’allargarien mesos. Els canals de negociació amb l’executiu estan oberts, amb la consellera de Territori (departament al qual estan adscrits els parcs naturals des d’aquesta legislatura), Sílvia Paneque, com a interlocutora. Però les fonts consultades admeten que, a hores d’ara, la sensació imperant és la de pessimisme.
