ACN (Barcelona) – Els primers símptomes de falta de Cacaolat es podrien començar a notar partir d’aquest dimarts a bars i restaurants a causa de la vaga que ja fa sis dies que ha aturat la producció de la planta de Santa Coloma de Gramenet, segons ha explicat a l’ACN la presidenta del comitè d’empresa, Juana Mari Lozano just abans de reunir-se amb la direcció. Lozano ha assegurat que el subministrament de batuts de vidre serà “complicat” a partir d’aquest dimarts a la restauració. Les grans superfícies, amb més estoc, començaran a “tenir problemes” per oferir batuts d’aquí un o dos dies, ha explicat. Amb tot, hi pot haver diferències d’afectació depenent de si qui fa el subministrament és la mateixa empresa o un distribuïdor que pot emmagatzemar més producte, ha puntualitzat. “Si és Cacaolat l’encarregat de fer-ho, el repartiment no ha sortit i per tant, no hi ha subministrament“, ha afegit.
Un dels primers punts on es noten els problemes és a les Terres de l’Ebre. Les distribuïdores alimentàries fa dos dies que esperen l’arribada de productes i han hagut de paralitzar algunes ofertes que havien previst per als seus clients amb articles de la marca. Així ho han explicat a l’ACN fonts de l’empresa Toscà, Distribucions Vidal Sabaté, de Tortosa.
Els responsables de la distribuïdora de begudes també han mostrat inquietud per la desinformació que pateixen al respecte de l’aturada, ja que no han pogut contactar amb l’empresa per conèixer quina és la situació de les seves comandes.
Les reivindicacions dels treballadors
La presidenta del comitè d’empresa de Cacaolat, Juana Mari Lozano, també s’ha referit al procés de negociació amb l’empresa, tot assegurant que l’aturada es manté mentre no s’acceptin les seves reivindicacions. Alhora, ha afirmat que el comitè té ganes de “tornar a seure i parlar” perquè l’última reunió “va ser molt complicada”.
Els treballadors de la companyia reclamen millores en el calendari laboral de 2019 que els permeti recuperar les condicions pactades el 2017 per a una millor conciliació de la vida laboral i familiar. Segons l’acord, els treballadors de la planta de producció, que són una seixantena, es deslliuraven dels torns rotatius dels caps de setmana dels mesos d’estius –de mitjans de juny a mitjans de setembre– i també dels cap de setmana del mes de desembre.